您現在的位置:

 公司堅持可持續發展的人才戰略,科學有效的人才選拔和內部培養機制。

 首先,公司實行管理職位公開競崗機制,基層員工擁有脫穎而出的機會。同時由于優秀的管理人才由基層逐級競爭產生,使管理團隊專業基礎更牢、執行力更強、忠誠度更高;

        其次,公司采取跨部門、跨崗位培養機制,從而有效拓寬了員工的視野與技能,為全面型人才的培養奠定了基礎。


棋牌输钱追回器 下载捕鱼电玩送彩金 微信能四人联机的麻将 平码六不中高手论坛 证券投资基金的资产 谁有极速赛车单双技巧 福彩精彩十分玩法 浙江体彩20选5胆拖 兼职在家做打字员手机 体育彩票6十1开奖查询 捕鱼王者现金版苹果